Pma moving average

Como você está afetado pelo Regulamento de Proteção ao Consumidor 1 de outubro de 2017 Em um esforço para aumentar a proteção do consumidor no setor imobiliário, os novos regulamentos foram implementados em 2008. O guia a seguir apresenta uma visão geral do Regulamento de Proteção ao Consumidor e seu efeito, para saber mais sobre como ETSOS Pode ajudá-lo a cumprir, por favor, veja nossa gama de produtos de conformidade aqui Termed como A Proteção ao Consumidor de Regulamentos de Negociação Desleal 2008 (CPRs) e The Business Protection from Misleading Marketing Regulations 2008 (BPRs) eles são um afastamento de 8220buyer beware8221 para colocar mais responsabilidade Tanto no vendedor quanto no agente de vendas para não se envolver no que é visto como prática injusta. O objetivo secundário é ampliar a proteção a todos os consumidores no processo e cobrir as escolhas de serviços referentes, como o transporte. Se você achar que está violando esses novos regulamentos, você pode enfrentar uma multa ou mesmo até 2 anos de prisão. O OFT publicou orientações para ajudar os agentes imobiliários e outros envolvidos na propriedade a compreender suas responsabilidades nos termos do Regulamento de Proteção ao Consumidor e às Empresas. A revogação da Lei de MisDescrição de Propriedade (PMA) em outubro de 2017, deixando as CPRs como a única legislação, estende o dever de atendimento dos agentes a todos os consumidores. Portanto, as CPRs são o que todos os agentes, sejam eles em vendas, arrendamentos ou gerenciamento de propriedades, são obrigados a aderir. Incluímos as últimas orientações abaixo para ajudá-lo a entender suas funções como um agente de acordo com estes novos regulamentos. Garantir que qualquer informação fornecida, seja por escrito, em imagens ou dada verbalmente, seja precisa quando anunciar para novos negócios ou quando comercializar propriedade. Violações dos regulamentos podem incluir falsamente alegando ser um membro de um corpo profissional, desconsiderando uma propriedade para venda ou fazendo comparações injustas com os concorrentes. Não deixamos de lado informações importantes que os consumidores precisam tomar decisões informadas. Por exemplo, ao longo do processo de compra e venda, as empresas devem fornecer as informações necessárias para permitir que sejam feitas escolhas informadas sobre como visualizar uma propriedade, fazer uma oferta ou instruir os transmissores ou agrimensores. Não impondo pressão indevida aos consumidores para agir rapidamente, por exemplo, para colocar uma oferta, aumentar o preço, ignorar a pesquisa ou trocar contratos. Ter um procedimento efetivo de reclamação de clientes que é entendido e seguido por todos os funcionários que entram em contato com o público. Os sistemas ETSOS ajudam os agentes a aderir aos novos regulamentos, fornecendo acesso instantâneo a ferramentas de aversão ao risco, incluindo verificações anti lavagem de dinheiro e nosso relatório de verificador de perigos. Isso permite que você seja completamente transparente com você para ser completamente transparente ao comercializar uma propriedade evitando práticas injustas e minimizar as surpresas que podem fazer com que a transação caia em uma data posterior. O OFT produziu orientação para profissionais de propriedade que faz referência aos regulamentos completos e nós incluímos isso abaixo: Regulamento de Proteção do Consumidor de Comércio Desleal 2008 (CPRs) Os números entre colchetes abaixo referem-se aos números de página relevantes da Guia completa (pdf 657kb). Práticas comerciais desleais As CPRs proíbem as empresas de praticar práticas comerciais injustas quando lidam com consumidores: 8216Consumers8217 são indivíduos que atuam para fins fora de seus negócios. Isso vai além de clientes reais ou potenciais ou compradores de imóveis reais. Por exemplo, se o negócio de vendas de propriedades estiver agindo para um vendedor, 8216consumers8217 também inclui compradores potenciais ou mesmo telespectadores potenciais da propriedade. P12-13 As práticas comerciais8217 cobre toda a gama de atividades comerciais que podem afetar os consumidores, por exemplo, um negócio de vendas de imóveis8217s quando anuncia seus serviços, oferece conselhos pré-acordo a um cliente, descreve imóveis para venda, negocia e faz vendas, e Lida com reclamações sobre sua conduta. P13-14 Deslealidade8217 pode surgir de: 8211 dar informações falsas ou enganosas aos consumidores (8216 ações de propaganda8217) p20-24 ou 8211 escondendo ou falhando fornecer informações materiais aos consumidores (8216missão de omissões8217) p24-32 ou 8211 exercendo uma pressão indevida sobre os consumidores (8216 agressivo Práticas 8217), p32-33 ou 8211, não atuando com o padrão de cuidado e habilidade que está de acordo com a prática honesta do mercado e de boa fé (não mostrando diligência profissional) p36-38 ou 8211 envolvendo uma das práticas 8216 proibidas8217. Exemplos incluem a exibição de uma marca de confiança (como um logotipo) sem autorização e alegando falsamente ser um membro de um corpo profissional ou um esquema de reparação aprovado. P34-36 Os testes de 8216 consumíveis de consumo de consumo de 8217 e 8216 de transação de ação pública Além das práticas proibidas (que são proibidas de forma definitiva), as violações de CPRs8217 têm um limiar: a prática comercial será injusta se afetar ou for susceptível de afetar a tomada de decisão transacional do consumidor médio . 8216 A decisão de ação pública8217 é definida amplamente e não é simplesmente uma decisão do consumidor8217s de usar os serviços de um negócio ou não, ou comprar uma propriedade ou não. Poderia, por exemplo, ser a decisão de um cliente de aceitar uma oferta, ou uma decisão do comprador8217 para ver uma propriedade, encomendar uma pesquisa ou instruir um transportador. P17-18 O consumo médio 8216 é alguém que está razoavelmente bem informado e razoavelmente atento e atento. Por exemplo, um consumidor médio prestava alguma atenção à documentação que lhes foi dada, mas não necessariamente à letra pequena, a menos que os pontos-chave dela sejam chamados a atenção. Um consumidor médio verificaria os fatos publicamente disponíveis para si mesmos, quando isso é direto para fazer, embora as verificações que eles realmente façam serão influenciadas pelas informações que uma empresa lhes deu. P14-16 A questão importante é se o ato ou a omissão do business8217s provavelmente afetará o consumidor médio, não um consumidor real (que pode estar mais ou menos bem informado, atento ou perspicaz do que a média). Omissões enganosas A proibição de ações enganosas do CPRs8217 é muito semelhante à proibição de fazer declarações falsas ou enganosas, conforme previsto na Lei de MisDescriptions de Propriedade de 1991. No entanto, a proibição de omissões enganosas do CPRs8217 coloca um imposto adicional sobre os negócios de vendas de propriedades: fornecer informações 8216 de material 8217 Que o consumidor médio precisa, de acordo com o contexto, tomar uma decisão transacional informada. P24-27 O consumidor médio que está pensando em assinar um contrato com um negócio de vendas de imóveis provavelmente precisará saber coisas como: quais serviços eles fornecerão, suas taxas e encargos, seus termos de negócios e qualquer período de empate . O consumidor médio que está considerando se deseja visualizar uma propriedade provavelmente precisará saber, como mínimo: o preço, a localização, o número e o tamanho dos quartos e se a propriedade é de propriedade ou arrendada. Nas vendas mais diretas, as informações materiais que um negócio de vendas de propriedades devem dar a potenciais compradores podem ser bastante básicas (pouco mais do que as informações descritas na bala acima). No entanto, de acordo com as circunstâncias de cada venda, os fatos relevantes podem incluir a duração do contrato de arrendamento, o nível de encargos a pagar no âmbito de uma locação, as incertezas conhecidas sobre o título, os principais defeitos estruturais, a falta de conexão com os serviços principais, etc. Do processo de comercialização, um negócio de vendas de propriedades não é esperado para pesquisar questões que estão fora de sua linha de negócios, por exemplo, onde seu negócio é propriedade de marketing e as questões são aquelas que um pesquisador ou transportador investigaria. No entanto, se ele tiver conhecimento de tais informações mais tarde, não pode ignorá-la ou suprimir. Se a informação for importante, será necessário divulgar a informação. O Regulamento de Proteção Empresarial contra Regulamentos de Comercialização Inteligente 2008 (BPRs) Os BPRs proíbem as empresas de praticar atividades enganosas em suas negociações com outras empresas. Sua publicidade para atrair novos clientes é coberta, bem como sua publicidade de imóveis para venda. Os BPRs também estabelecem as condições em que as empresas podem fazer comparações com seus concorrentes. P18-19 e 38-40 O que acontece com as empresas que violam os regulamentos As empresas que tratam seus consumidores, clientes comerciais ou concorrentes de forma injusta podem enfrentar sanções civis ou criminais. Por exemplo, eles podem enfrentar a ação de execução por sua autoridade local, o Serviço de Normas de Negociação ou por outro órgão de aplicação do consumidor. P57-58 Se uma empresa é condenada por cometer uma infração penal sob as CPRs ou BPRs, as penalidades são: por condenação sumária no Tribunal de Magistrados (xerife ou juiz do tribunal da paz na Escócia), uma multa que não exceda o máximo máximo de direito federal de 8211 atualmente 5.000 por condenação em acusação no Tribunal da Coroa (Tribunal do xerife na Escócia), uma multa ilimitada ou prisão por até dois anos, ou ambos. No que se refere aos anúncios publicitários, em linha e em mídia impressa, as empresas podem estar sujeitas a uma adjudicação publicada da Autoridade de Padrões de Publicidade. Se eles pertencem a um corpo profissional, eles podem enfrentar procedimentos disciplinares e / ou expulsão de membros do corpo. Eles também podem perder clientes, alguns dos quais podem ter o direito de agir legalmente contra eles. Se um consumidor se queixa de um esquema de reparação aprovado e a queixa é confirmada, a empresa pode ser obrigada a pagar uma compensação ou fazer uma desculpa. P59 O que ajudará as empresas de vendas imobiliárias a cumprir As empresas precisam tratar os consumidores, os clientes empresariais e os concorrentes de forma justa. Isso ajudará se eles podem mostrar que eles agem diligentemente, de acordo com quaisquer padrões profissionais e tomar medidas razoáveis ​​para evitar comprometer-se. P41-56 Por exemplo: cuidam de reunir e apresentar as informações que usarão para anunciar seus serviços e propriedades do mercado. Eles têm sistemas e salvaguardas no local para garantir que suas informações de marketing sejam precisas, equilibradas e não deixem de lado os fatos materiais. Quando eles vêem ou ouvem algo que os coloca em aviso de que pode haver um problema, eles tomam medidas razoáveis ​​para estabelecer os fatos para si. Por exemplo, eles fazem perguntas, realizam suas próprias verificações e / ou consultam fontes oficiais, conforme necessário. Eles atuam prontamente para corrigir ou atualizar seu marketing e transmitir informações sempre que novas informações se tornem disponíveis. Onde eles esgotaram os passos que eles podem razoavelmente esperar, eles estão abertos sobre quaisquer lacunas remanescentes em seus conhecimentos. Eles evitam pressionar seus consumidores para atuarem rapidamente para oferecer uma oferta, aumentar o preço, ignorar a pesquisa e finalizar a venda e / ou contratos de câmbio. Se eles tratam seus consumidores, clientes comerciais e concorrentes de forma justa, é improvável que eles violem os regulamentos. No entanto, se eles tratam injustamente, eles podem enfrentar ações de execução criminal ou civil. Quer ficar atualizado com nossas últimas notícias da indústria. Em seguida, preencha o formulário abaixo para registrar nossa lista de notícias. Compartilhe isso: taxas de marinha alistada Ao contrário dos outros serviços militares dos EUA, que organizam membros do serviço de acordo com as classificações. A Marinha organiza sua força de acordo com as taxas. Embora também siga as mesmas estruturas de classificação salarial E-1 para E-9 como os outros serviços. A taxa de um marinheiro alistado pode ser determinada pelo seu distintivo de classificação, que é uma combinação de um distintivo de taxa (nota paga) de listras ou chevrons, dependendo da classificação e classificação (especialidade ocupacional), representada pelo símbolo logo acima das listras Ou chevrons na manga esquerda da maioria dos uniformes. As taxas de marinha alistada são divididas em três níveis: Aprendizagem (E-1 a E-3), Oficiais mesquinhos (E-4 a E-6) e Diretores de mestiços (E-7 a E-9). Aprendizes (E-1 a E-3) As notas de remuneração alugadas E-1 a E-3 na Marinha são comumente referidas como estágios. Cada aprendizado é designado para indicar a elegibilidade para a entrada em várias avaliações. Os designadores gerais de aprendizado incluem: Airman - Avaliações de Aviação E-2 - Airman Apprentice (AA) E-3 - Airman (AN) Fireman - Classificações de Engenharia Naval E-2 - Aprendiz de Bombeiros (FA) E-3 - Marinheiro de Bombeiro (FN) Plataforma e avaliações administrativas E-2 - Aprendiz de marinheiros (SA) E-3 - Seaman (SN) Dentalman - Avaliações odontológicas E-2 - Dentalman Apprentice (DA) E-3 - Dentalman (DN) Hospitalman - Ratings de Saúde E-2 - Hospitalman Apprentice (HA) E-3 - Hospitalman (HN) Os estágios da marinha são seus primeiros passos para se tornar parte integrante da Marinha. Como aprendiz, seu trabalho será aplicar as habilidades e conhecimentos que você aprendeu em treinamento básico, começar a treinar para sua futura carreira na Marinha e continuar desenvolvendo suas habilidades de seguidores. Espera-se que siga todos os pedidos e tarefas encomendados pelos seus superiores. Seaman Recruit (SR) é o menor número de alistados na Marinha dos EUA, logo abaixo do Seaman Apprentice. Duas classes de pagamento separadas existem dentro deste nível mdash para aqueles com serviço de menos de quatro meses, com uma escala salarial mais elevada para aqueles em serviço por mais de quatro meses, mesmo que ainda não tenham avançado para Seaman Apprentice. Atualmente, os recrutas de marinheiros da Marinha não possuem insígnias de classificação uniforme. Movendo-se em Taxa: A Marinha irá automaticamente avançar para a E-2 quando completarem seis meses de tempo de serviço (TIS), supondo que você fique fora do problema e seu desempenho permaneça satisfatório. O título real de um E-2 na marinha dos EUA varia de acordo com a comunidade a que o Sailor pertence. Aqueles no convento geral e comunidade administrativa são Seamen Apprentice. Eles usam listras brancas em uniformes de azul marinho (veja a imagem abaixo) e listras de azul marinho (preto) em uniformes brancos. Os Corpsmen do Hospital são o Aprendiz de Hospitalmen. Eles são a única taxa nesta comunidade. Eles usam listras brancas em uniformes de azul marinho e listras de azul marinho em uniformes brancos. Aqueles na comunidade de engenharia e casco são chamados de Aprendiz de Bombeiros e usam tiras vermelhas em uniformes de azul marinho e branco. Aqueles na comunidade de aviação são chamados Aprendiz de aviões e usam listras verdes em uniformes de azul marinho e branco. Os Seabees são chamados Aprendiz de Construção e usam listras azuis claras em uniformes azul marinho e branco. The Seaman Apprentices Papel e responsabilidades Os estágios da marinha são seus primeiros passos para se tornar parte integrante da Marinha. Como aprendiz, seu trabalho será aplicar as habilidades e conhecimentos que você aprendeu em treinamento básico, começar a treinar para sua futura carreira na Marinha e continuar desenvolvendo suas habilidades de seguidores. Espera-se que siga todos os pedidos e tarefas encomendados pelos seus superiores. Movendo-se em Taxa: A Marinha irá automaticamente avançar para a E-2 quando completarem seis meses de tempo de serviço (TIS), supondo que você fique fora do problema e seu desempenho permaneça satisfatório. Tal como acontece com Apprentice Seamen (E-2), o título real de um E-3 na Marinha depende do subconjunto da Marinha a que o marinheiro, marinheiro, submarino, aviador, hospitalista, enfermeiro, etc. foi designado. Da mesma forma, a cor da sua marca de taxa de grupo também depende da sua seção da Marinha. O papel e as responsabilidades dos marinheiros As funções desempenhadas pela Seamen incluem manutenção, reparação e armazenamento de equipamentos de manutenção de navios para operações de operação em andamento e funções de timonelas que servem como membros do controle de danos, equipes de alerta de emergência e segurança participando de cerimônias navais e trabalhando com pessoal qualificado para Ganhar treinamento e experiência profissional. Movendo-se em Taxa: Como o avanço para o E-2, o avanço para a E-3 é praticamente automático. No entanto, algumas unidades podem exigir que você complete determinados exames de Qualificações Profissionais ou de Aprendizagem antes de ser declarado elegível. Além da aprovação do seu CO, você deve ter 12 meses de tempo de serviço (TIS) e nove meses de taxa de tempo (TIR). Oficiais mesquinhos (E-4 até E-6) Promoções para as taxas de terceirizada terceira classe (E-4) através do mestrado principal (E-7) são baseadas em um número limitado de vagas e são competitivas. Os exames de avanço para E-4 para E-6 são realizados todos os anos em março e setembro, e exames de progresso para E7 são realizados anualmente em janeiro. Para ser elegível para consideração de promoção, o marinheiro teria que cumprir os requisitos mínimos de Taxa de Tempo (TIR) ​​para promoção para o próximo saldo, a recomendação dos seus comandantes e seus resultados na Competição de Avanço na Tarifa do Navywide. A competição é baseada em sua pontuação múltipla final (FMS). Os resultados máximos máximos finais máximos (FMS) do avanço da marinha em todo o marinho (FMS) têm 200 perguntas, algumas das quais são baseadas em padrões ocupacionais e outros no conhecimento militar profissional (PMK). Os índices de remuneração profissional são: 100100 para E7 11585 para E6 13565 para E5 15050 para E4. As questões ocupacionais são apresentadas primeiro, seguidas das questões da PMK. As perguntas da PMK serão idênticas para todos os candidatos, em classificações, dentro das notas de pagamento. O Bibliography for Advancement Study (Bibs) é específico do exame. Os exames são de tempo limitado a três horas. Pontos de Performance Marks (PMA) Suas avaliações, ou Performance Marks, são extremamente importantes, pois podem valer até 84 pontos (36) do seu FMS. Para determinar o valor final do ponto de suas marcas, simplesmente multiplique sua marca média (PMA) por 60, então subtrai 156. (PMAx60) -156 sua pontuação PMA. Exemplo: 4.0 x 60 240-156 84 O Serviço de Pontos de Serviço em Pagamento (SIPG) em pontos de pagamento é determinado pela multiplicação de seu SIPG em 2, em seguida, adicionando 15. Exemplo: 7.5 x 2 1515 30 Prêmios pessoais em valor de 1 ponto para Um quotLetter of Commendationquot a 10 pontos para a Medalha de Honra de Honra. Em média, a maioria dos prêmios tem um valor de 2 a 3 pontos cada. Você pode ganhar até 10 pontos através de prêmios pessoais. Os Pontos Passados ​​Não Avançados (PNA) A Marinha irá dar-lhe crédito por cada cada vez que você passar no exame Navywide, mas não está avançado. Você pode receber até 30 pontos para pontos Pass Not Advanced. O processo de seleção final Uma vez que seu FMS foi determinado, você será notificado de sua colocação na lista de avanço para sua classificação e será classificado de acordo com seu FMS. A Marinha determinará o ponto de corte para o próximo ciclo de avanço. A Marinha então lançará uma mensagem mensal indicando quais candidatos serão avançados no primeiro dia do mês seguinte para o ciclo de avanço atual. Ciclos de avanço e nota de notificação. Os exames E-456 são duas vezes por ano. Os exames E-7 são realizados uma vez por ano. Pequena Classe de Terceira (E-4) O papel e as responsabilidades da terceira classe do mestiçador para a terceira classe do agente mesquinho (PO3) não é simplesmente um aumento no salário. É uma mudança de papéis, de alguém que foi liderado, para quem agora deve liderar. É uma assunção de maior responsabilidade, autoridade e responsabilidade. Como um mesquinho você não só será responsável por seus subordinados, também será responsável por seus subordinados. Isso significa que você será responsável por seus subordinados: Bem-estar Desempenho do trabalho Desenvolvimento profissional Moral Educação e treinamento Mantendo os padrões de comportamento Quando você se torna um mesquinho na marinha dos EUA, as expectativas de seu desempenho serão mais altas do que você já experimentou antes. Movendo-se em Taxa: Ao contrário do avanço para E-2 e E-3, o avanço para Petty Officer é baseado em seus requisitos básicos de elegibilidade e uma competição no Navywide. A sua elegibilidade básica para o avanço para o PO3 é baseada nos seguintes fatores, bem como em seu desempenho na Competição de Avanço na Taxa do Navywide: Sua recomendação COs 2 anos de tempo em serviço (TIS) Tempo de seis meses em taxa ( TIR) Conclusão da sua Classificação Qualificações Particulares e Cursos Não Residentes Licença de segunda classe (E-5) Promoção para Subjugador Segunda Classe (PO2) não é simplesmente um aumento no salário. Isso significa expectativas acrescidas em habilidades técnicas e habilidades de liderança. Como uma classe de oficial mesquinho, seu nível de autoridade não vai mudar, mas você deverá gerenciar mais recursos e grupos de trabalho maiores ou ver seções. Além disso, como um mestiço, você será responsável por e por seus subordinados. Isso significa que você será responsável por seus subordinados: Bem-estar Desempenho profissional Desenvolvimento profissional Moral Educação e treinamento Mantendo os padrões de comportamento Mudança em Tarifa: O avanço para mesquinho baseia-se tanto em seus requisitos básicos de elegibilidade quanto em uma competição da Navywide. A sua elegibilidade básica para o avanço para PO2 é baseada no seguinte: Sua recomendação COs 3 anos de tempo no serviço (TIS) 12 meses de tempo-em-taxa (TIR) ​​Conclusão da sua classificação Qualificações particulares e cursos não residentes Mestrado Primeira Classe ( E-6) A primeira classe de agente mestiço (PO1) é comumente referida como o ponto em que o quotrubber atende ao roadquot, marca uma transição de Junior para Senior Petty Officer. A sua promoção para a 1ª classe também significa expectativas acrescidas, tanto em sua experiência técnica quanto em habilidades de liderança, e um tempo para você se preparar para o próximo grande passo em sua carreira, mestrado mesquinho. Como uma classe de 1º mestrado, você pode esperar que Intensificar e assumir o controle, para gerenciar um número muito maior de recursos, incluindo equipamentos técnicos caros, pessoal de reparação e grandes setores de serviço. Além disso, como um mesquinho, você será responsável tanto para e para seus subordinados. Isso significa que você será responsável por seus subordinados: Bem-estar Desempenho do trabalho Desenvolvimento profissional Moral Educação e treinamento Mantendo os padrões de comportamento Subir os rankings: Sua elegibilidade básica para o avanço para PO1 é baseada nos seguintes requisitos e uma competição do Navywide: Your Recomendação dos COs 7 anos de tempo em serviço (TIS) 36 meses de tempo de taxa (TIR) ​​Conclusão da sua Classificação Qualificações particulares e Cursos Não Residentes Conclusão do Líder da Liderança da Marinha Continuação (LTC) Chief Petty Officers (E-7 até E -9) O seguinte trecho do Chief Chief Petty Officers da Marinha melhor captura o que significa avançar para o Chief Petty Officer (CPO) na Marinha dos EUA. Na Marinha dos Estados Unidos - e somente na Marinha dos Estados Unidos - o ranking da E7 traz consigo responsabilidades e privilégios únicos que você agora deve observar e esperar cumprir. Todo o seu modo de vida agora mudou. Mais será esperado de você mais será exigido de você. Não porque você é um E7, mas porque agora é um mestrado. Você não apenas foi promovido em uma nota de pagamento, você se juntou a uma bolsa exclusiva e, como em todas as bolsas, você tem uma responsabilidade especial com seus camaradas, mesmo que tenham uma responsabilidade especial para você. É por isso que, na Marinha dos Estados Unidos, podemos manter com orgulho os nossos sentimentos de realização, uma vez que alcançamos o cargo de Subjuntivo-chefe. O Chefe Principal da Marinha (MCPON) afirma que os Oficiais de mesquita são responsáveis, têm autoridade Para cumprir e ser responsabilizado por liderar marinheiros e aplicar suas habilidades para tarefas que permitem a realização da missão para a Marinha dos EUA em desenvolvimento, alista e junior oficial marinheiros que comunicam os valores fundamentais, padrões e informações da nossa Marinha que capacitam os marinheiros a ter sucesso em tudo o que tentam E apoiando com lealdade os esforços da cadeia de comando que eles servem e seus colegas Diretores de mesquita com quem eles servem Movendo-se em Taxa: Ao contrário do avanço para E-4 através da E-6, o processo de avanço de mesquinho-chefe é baseado em três fatores : Os requisitos básicos de elegibilidade, a classificação múltipla final (FMS) do Navywide e o Conselho de Promoção de mesquitas principais. Sua elegibilidade básica para o avanço para CPO é baseada no seguinte: Sua recomendação COs 11 anos de tempo em serviço (TIS) 36 meses de tempo-em-taxa (TIR) ​​Conclusão da sua classificação Qualificações particulares e cursos não residentes Conclusão da liderança da Marinha Curso contínuo de treinamento de continuação de treinamento (LTC) Depois de cumprir os requisitos básicos de elegibilidade para o avanço, você será elegível para participar do concurso de avanço na tarifa do Navywide. Senior Chief Petty Officer (E-8) Senior Chief Petty Officers (SCPO) são os supervisores técnicos seniores dentro de uma classificação ou um campo ocupacional. Os SCPOs têm a responsabilidade primária de supervisionar e treinar pessoal alistado orientado para a manutenção, reparo e operação do sistema e do subsistema, em vez do trabalho unitário individual. Com base em uma ampla experiência e treinamento especializado, os SCPOs fornecem o comando com um nível superior de expertise técnica e gerencial do que o esperado no nível de mesquinho-chefe. Movendo-se em Taxa: Ao contrário do avanço para o mestrado em chefe, o processo de avanço do chefe sênior baseia-se unicamente nos requisitos básicos de elegibilidade e no quadro de seleção dos principais mestiços. Sua elegibilidade básica para o avanço para SCPO é baseada no seguinte: Sua recomendação de COs 16 anos de tempo em serviço (TIS) 36 meses de tempo-em-taxa (TIR) ​​Conclusão do Continente de Treinamento de Liderança de CPO da Marinha (LTC) O Chefe Sênior Conselho de seleção de mestiços Se você cumpriu os requisitos básicos de elegibilidade e é recomendado, você será enviado ao Conselho de Seleção de Mestrado Principal Sênior. O júri é encarregado de considerar todos os candidatos elegíveis para o avanço da SCPO. O Conselho de Seleção Principal Sênior faz sua determinação com base nos seguintes fatores: Desempenho Profissional nas Avaliações de Educação do Marinho Padrões Físicos Ciclos de Avanço SCPO e Datas de Notificação Mestre Principal Petty Officer (E-9) Master Chief Petty Officers são os oficiais mestiços seniores nos Estados Unidos Estados da Marinha. Como tal, as MCPOs são investidas de confiança e confiança especiais, estendendo-se a funções administrativas e gerenciais envolvendo pessoal alistado. Com base na sua experiência, desempenho comprovado e conhecimento técnico necessário para o avanço da nota do MCPO, você manterá uma posição alistada sênior dentro do seu comando. Você ajudará a formar e executar políticas dentro do seu campo ocupacional ou em todo o espectro completo da Marinha. Se você for selecionado para ocupar o cargo de Chefe de Mestre de Comando, você servirá como o conselheiro alistado sênior na definição de políticas de comando sobre a moral, uso e treinamento de todo o pessoal alistado. Como tal, você terá acesso direto ao comandante. Além disso, como chefe mestre de comando, você será responsável por implementar a política de comando estabelecida em áreas específicas, conforme indicado pelo comandante e pelo diretor executivo. Como o chefe de comando mestre, você terá precedência sobre todos os membros alistados dentro do seu comando. Movendo-se em Taxa: Ao contrário do avanço para o Petty Officer, o processo de avanço do Master Chief se baseia unicamente nos requisitos básicos de elegibilidade e no Conselho de Seleção de Mestrado Principal. A sua elegibilidade básica para o avanço para o MCPO é baseada no seguinte: Se você cumpriu os requisitos básicos de elegibilidade e é recomendado, você será enviado ao Conselho de Seleção do Mestrado Principal. O júri é encarregado de considerar todos os candidatos elegíveis para o avanço da MCPO. Master Chief Petty Officer of the Navy O Master Chief Petty Officer da Marinha (MCPON) é o membro alistado mais antigo da Marinha dos EUA, equivalente ao Sargento Maior do Exército, Sargento-Chefe Principal da Força Aérea, Sargento Maior da Corpo de Marines, Master Chief Petty Officer da Guarda Costeira, e assessor sénior superior do Presidente do Joint Chiefs of Staff. Ele é nomeado pelo Chefe das Operações Navais para servir como porta-voz para abordar as questões do pessoal alistado para as posições mais altas da Marinha. Como tal, ele é o conselheiro alistado sênior do Chefe das Operações Navais, bem como o Chefe do Pessoal Naval. Os deveres desta posição variam dependendo da CNO, e o código do pessoal é N00A como consultor alistado sênior do Chefe das Operações Navais e PERS-00D, em uma capacidade consultiva especial para o Chefe do Pessoal NavalDeputy Chefe das Operações Navais (Manpower, Pessoal e Treinamento). Military News App por Military